滨奥公司开展“走出小我 走向卓越” 企业文化培训

来源:本站原帖作者:admin发布日期:2016-12-21 16:12已有人阅读此文字体:

导读:为进一步提高公司职工综合素质和工作水平, 12月公司开展了一次走出小我,走向卓越企业文化培训,总经理亲自授课。此次培训的目的是深入学习企业文化,修炼良好工作习惯,形成上行下效、制度健全、标准完善、团队制胜、执行力强的企业氛围。 总经理从养成计

        为进一步提高公司职工综合素质和工作水平, 12月公司开展了一次“走出小我,走向卓越”企业文化培训,总经理亲自授课。此次培训的目的是深入学习企业文化,修炼良好工作习惯,形成上行下效、制度健全、标准完善、团队制胜、执行力强的企业氛围。
        总经理从养成计划管理习惯,养成良好的用人和用钱习惯,养成定时开会的习惯等方面展开,重点强调了习惯的重要性,号召大家工作中要以身作则,理解公司规章和制度,依章办事,时时事事对自己提出严格要求。
        长期以来,滨奥公司非常重视企业文化培训,坚持把创建学习型企业为提高职工素质的有力抓手。一是加强POE和 SPI的培训,提高职工专业素质。二是针对报关、人事、财务等开展有针对性培训,使得管理水平得到提升。三是重点进行规章制度和行为规范培训,促进企业形成良好学习氛围。
        下一步,我们将总结经验,提高培训质量,深入贯彻集团公司品质、公信、实战、高效的企业文化,为通航事业发展贡献力量。

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